2026 국민취업지원제도 구직촉진수당 인상액 및 구직활동 위반 감액 처분 기준 고용노동부의 대표적인 한국형 실업부조인 국민취업지원제도 Ⅰ유형 구직촉진수당이 2026년 1월 1일을 기점으로 기존 월 50만 원에서 월 60만 원으로 전격 인상되었습니다. 수당 액수가 커진 만큼 수급자의 구직활동 의무 이행 여부에 대한 모니터링과 위반 처분 기준도 철저하게 적용되므로, 불이익을 받지 않기 위해 정해진 취업활동계획을 완벽히 숙지해야 합니다. 📌 나도 여기에 해당할까? (3초 체크리스트) [조건 1] 만 15세~69세의 구직자로서 가구 소득이 기준 중위소득 60% 이하에 해당하는가? [조건 2] 가구원 전체 재산 합산액이 4억 원 이하(청년층은 5억 원 이하) 조건을 충족하는가? [조건 3] 고용24를 통해 승인받은 취업활동계획(IAP) 대비 구직활동 이행률을 100% 달성했는가? 1. 2026년 국민취업지원제도 구직촉진수당 인상 및 자격 요건 변경 정보 1-1. 매월 지급되는 수당 액수 변경 2026년 고용노동부 지침에 따라 국민취업지원제도 Ⅰ유형 참여자가 받게 되는 기본 구직촉진수당이 기존 월 50만 원에서 월 60만 원으로 상향 조정되었습니다. 이에 따라 6개월간 성실하게 구직활동을 이행할 경우 총 360만 원의 생계 안정 비용을 지원받을 수 있습니다. 여기에 요건을 충족하는 미성년자, 고령자 등 부양가족이 있는 경우 1인당 월 10만 원(최대 40만 원)의 가족수당이 추가되어 결합 지급됩니다. 1-2. Ⅰ유형 및 Ⅱ유형 자격 요건 비교 국민취업지원제도는 가구 소득과 재산 규모에 따라 구직촉진수당이 지급되는 Ⅰ유형과 취업지원서비스 중심의 Ⅱ유형으로 나누어 운영됩니다. 2026년에는 청년층의 진입 장벽을 낮추기 위해 재산 요건이 완화되는 등 완화된 기준이 적용 중입니다. 구분 항목 Ⅰ유형 (구직촉진수당 대상) Ⅱ유형 (취업지원 중심) ...