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소개 근로장려금은 일정 소득 이하의 근로자나 자영업자에게 정부가 지원하는 환급성 복지 제도입니다. 하지만 바쁜 일상 속에서 신청기간을 놓치는 경우도 적지 않죠. 이 글에서는 근로장려금 신청기간이 지나버린 경우 어떻게 해야 하는지, 추가 신청이나 구제 방법이 있는지를 자세히 알려드립니다. 혹시 지금 "신청기간이 지났는데 어떡하지?"라고 고민하고 계신가요? 걱정하지 마세요. 일부 구제 절차가 마련되어 있고, 추가 신청이 가능한 경우도 있습니다. 지금부터 하나씩 알려드릴 테니 끝까지 읽어보세요! 핵심 요약 정기 신청 기간 : 매년 5월, 이 기간 내 신청 권장 기한 후 신청 : 정기 신청 기간 종료 후 6개월까지 가능 지급액 감액 : 기한 후 신청 시 지급액의 10% 감액 국세청 ARS/홈택스 신청 가능 : 모바일·전화로도 신청 가능 문의처 : 국세청 고객센터 126번 근로장려금 신청기간이란? 근로장려금은 매년 5월 정기 신청 기간에 접수해야 하며, 이는 국세청에서 사전에 안내하는 일정에 따라 진행됩니다. 해당 기간은 보통 5월 1일부터 5월 31일까지이며, 이때 신청하면 전체 금액을 받을 수 있습니다. 소득·재산 요건을 충족하는 경우 누구든지 신청할 수 있으며, 정해진 양식에 따라 홈택스 또는 모바일을 통해 쉽게 신청이 가능합니다. 정기 신청은 장려금을 최대한 받을 수 있는 기회이기 때문에 반드시 해당 기간 내에 신청하는 것이 중요합니다. 만약 이 시기를 놓쳤다면, 다음으로 설명할 ‘기한 후 신청’ 제도를 참고해 보세요. 기한 후 신청 방법과 조건 정기 신청 기간을 놓쳤더라도 ‘기한 후 신청’을 통해 근로장려금을 신청할 수 있습니다. 기한 후 신청 기간은 매년 6월 1일부터 11월 30일까지로, 정기 신청이 끝난 다음 날부터 6개월간 주어지는 추가 기회입니다. 단, 기한 후 신청을 하면 지급액의 10%가 감액된다는 점에 유의해야 합니다. 즉, 원래 받을 수 있었던 장려금보다 적게 받게 됩...